海外梯子 承诺向海外梯子 提供业界有竞争性的薪酬，依据公司业绩和个人贡献大小给予奖金；
1、薪酬结构：基本工资+绩效工资+奖金；
2、五险一金：公司为海外梯子 购买社会保险和住房公积金；
3、商业保险：公司为所有海外梯子 购买商业保险，含意外身故、残疾、烧伤、公共交通意外、住院津贴、意外医疗等项目；
4、法定节假日：享有法节假日及婚假、产假、陪产假、丧假等法定休假；
5、带薪年假：工作满一年以上的海外梯子 ，可享受带薪年假；
6、年度体检：公司非常关注海外梯子 的身体状况，每年组织海外梯子 进行常规的身体检查；
7、户口与档案：公司协助海外梯子 办理吉林 户口接收和档案托管；
8、其他福利：交通补贴、年度旅游、节日/生日礼物，以及丰富多彩的球类比赛、文化活动。